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人社部:2017年国考愈加杰出德才兼备 分数仅仅根底

来源:中国新闻网|分类: 国内新闻|2016-10-25 13:20:16|聂书雪

材料图。中新社记者 韦亮 摄

中新网10月25日电人社部新闻发言人李忠今天标明,2017年国家公务员考试愈加杰出德才兼备、以德为先的标准,应当说考试的分数是一个根底,可是不只仅以考试分数来决议是不是用人,更首要的是要把考试和调查结合起来,经过调查来悉数了解报考人员的政治道德等有关状况。

人社部今天上午举行新闻发布会,通报2016年第三季度人社作业进展状况。有记者问及“国考昨日现已报名截止了,本年的国考很多岗位八九千人报名,有的岗位报名的人很少,乃至没有人报名,为啥会呈现这种状况?本年国考报名与从前对比有哪些新特色?”

李忠对此标明,国考是中心机关及其直属组织公务员应考作业,近来几天确实是社会注重的热门。这项作业从15号报名以来到昨日下午6点,报名作业现已正式截止。如今初步统计,网上报名的人数是211.5万人,比上一年略多一些。如今经过资历检查的人数是136万人。资历检查作业还要再继续几天,咱们将在资历检查作业悉数完毕往后,向社会发布报考的整体状况。

李忠介绍,和每年都相同,有些职位老是报名人数相对会集一些,还有一些职位相对较少乃至有的职位如今还没有人报考,呈现这种状况是很正常的。在李忠看来,有些职位之所以报名人数对比会集,首要是由于这些职位的学历、专业或许作业阅历等方面的请求相对对比广泛,考生挑选的地步对比大。

李忠谈到,本年的公务员应考作业是在坚持和承继了以往好的做法根底上进行的,愈加杰出以下几个特色。一是愈加注重底层。省以上机关应考的职位,除非有特别请求或许特别专业请求以外,悉数请求两年以上底层作业阅历。市地级以下的组织,应届结业大学生可以报考。别的对于中心机关直属组织市地级以下职位,专门组织15%的份额用于定向招录现已效劳期满查核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等,这也是杰出底层导向。

二是对于一些艰苦边边远区域岗位放宽进入的条件。2014年人社部会同中心组织部下发了对于做好艰苦边远区域底层公务员考试选用作业的定见,这次应考对于艰苦边远区域格外是县以下的一些职位在学历、专业约束、作业阅历等方面,可以恰当的放宽。为了进一步处理招人难和留人难的疑问,对于这些艰苦边远区域县以下的有些职位还答应拿出必定的份额,专门用于接收本地人员或许本地生源。

三是愈加杰出用好干部的标准来选人。这次应考愈加杰出德才兼备、以德为先的标准,应当说考试的分数是一个根底,可是不只仅以考试分数来决议是不是用人,更首要的是要把考试和调查结合起来,经过调查来悉数了解报考人员的政治道德等有关状况,一起对他们的档案进行专门核对,格外是档案里面的学历、专业、作业阅历等方面进行要点审阅。

四是以愈加严厉、标准的纪律和程序来确保选人用人的公平。上个月刚刚由中组部、人社部、国家公务员局拟定了公务员考试选用违纪违规行为处理方法,这个方法从本年10月1日正式开端施行,在这次应考的时分现已收效。这个方法执行了中心这些年对于从严加强公务员办理的一系列政策措施,与新出台的一些法令,比方刑法修正案(九)也作了极好的联接,这个方法的施行可以确保这次考试和往后的公务员考试作业愈加公平、公平,愈加严厉把好公务员的“进人关”。

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人社部:2017年国考愈加杰出德才兼备 分数仅仅根底

来源:中国新闻网|分类: 国内新闻|2016-10-25 13:20:16|聂书雪

材料图。中新社记者 韦亮 摄

中新网10月25日电人社部新闻发言人李忠今天标明,2017年国家公务员考试愈加杰出德才兼备、以德为先的标准,应当说考试的分数是一个根底,可是不只仅以考试分数来决议是不是用人,更首要的是要把考试和调查结合起来,经过调查来悉数了解报考人员的政治道德等有关状况。

人社部今天上午举行新闻发布会,通报2016年第三季度人社作业进展状况。有记者问及“国考昨日现已报名截止了,本年的国考很多岗位八九千人报名,有的岗位报名的人很少,乃至没有人报名,为啥会呈现这种状况?本年国考报名与从前对比有哪些新特色?”

李忠对此标明,国考是中心机关及其直属组织公务员应考作业,近来几天确实是社会注重的热门。这项作业从15号报名以来到昨日下午6点,报名作业现已正式截止。如今初步统计,网上报名的人数是211.5万人,比上一年略多一些。如今经过资历检查的人数是136万人。资历检查作业还要再继续几天,咱们将在资历检查作业悉数完毕往后,向社会发布报考的整体状况。

李忠介绍,和每年都相同,有些职位老是报名人数相对会集一些,还有一些职位相对较少乃至有的职位如今还没有人报考,呈现这种状况是很正常的。在李忠看来,有些职位之所以报名人数对比会集,首要是由于这些职位的学历、专业或许作业阅历等方面的请求相对对比广泛,考生挑选的地步对比大。

李忠谈到,本年的公务员应考作业是在坚持和承继了以往好的做法根底上进行的,愈加杰出以下几个特色。一是愈加注重底层。省以上机关应考的职位,除非有特别请求或许特别专业请求以外,悉数请求两年以上底层作业阅历。市地级以下的组织,应届结业大学生可以报考。别的对于中心机关直属组织市地级以下职位,专门组织15%的份额用于定向招录现已效劳期满查核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等,这也是杰出底层导向。

二是对于一些艰苦边边远区域岗位放宽进入的条件。2014年人社部会同中心组织部下发了对于做好艰苦边远区域底层公务员考试选用作业的定见,这次应考对于艰苦边远区域格外是县以下的一些职位在学历、专业约束、作业阅历等方面,可以恰当的放宽。为了进一步处理招人难和留人难的疑问,对于这些艰苦边远区域县以下的有些职位还答应拿出必定的份额,专门用于接收本地人员或许本地生源。

三是愈加杰出用好干部的标准来选人。这次应考愈加杰出德才兼备、以德为先的标准,应当说考试的分数是一个根底,可是不只仅以考试分数来决议是不是用人,更首要的是要把考试和调查结合起来,经过调查来悉数了解报考人员的政治道德等有关状况,一起对他们的档案进行专门核对,格外是档案里面的学历、专业、作业阅历等方面进行要点审阅。

四是以愈加严厉、标准的纪律和程序来确保选人用人的公平。上个月刚刚由中组部、人社部、国家公务员局拟定了公务员考试选用违纪违规行为处理方法,这个方法从本年10月1日正式开端施行,在这次应考的时分现已收效。这个方法执行了中心这些年对于从严加强公务员办理的一系列政策措施,与新出台的一些法令,比方刑法修正案(九)也作了极好的联接,这个方法的施行可以确保这次考试和往后的公务员考试作业愈加公平、公平,愈加严厉把好公务员的“进人关”。